UK: ब्रिटेन की कंपनी ने बोनस में किया हेरफेर तो बॉस ने 'झूटी' महिला को चुकाए 24 करोड़, ये है पूरा मामला

UK: ब्रिटेन की एक बहुराष्ट्रीय डाक सेवा और कूरियर कंपनी रॉयल मेल ने भारतीय मूल की महिला कर्मचारी को 2.3 मिलियन पाउंड ( 24 करोड़ से अधिक का मुआवजा दिया है। महिला रॉयल मेल कंपनी की पूर्व कर्मचारी है, महिला का नाम काम झूटी है। रिपोर्ट के मुताबिक बोनस से संबंधित खुलासा करने पर काम झूटी को उसके बॉस माइक विडमर ने धमकाया था। इसके उपरांत उसने अपने बॉस के खिलाफ ट्रिब्यूनल कोर्ट में मामला दर्ज करवाया था। महिला ने शिकायत में बताया कि उसके एक सहकर्मी ने गलत तरीके से बोनस हड़प लिया, जब उसने ये बात अपने बॉस को बताई, तो बॉस ने कार्रवाई करने के बजाय उल्टा उसे ही धमकाते हुए मुह बंद रखने के लिए कहा।

मीडिया रिपोर्ट के मुताबिक करीब आठ वर्षों की चली लंबी कोर्ट कार्यवाही के बाद, कोर्ट ने 2019 में फैसला सुनाया था कि महिला को गलत तरीके बर्खास्त किया गया। बर्खास्तगी के बाद महिला पोस्ट-ट्रोमेटिक स्ट्रेस डिसआर्डर और गंभीर अवसाद जैसी बीमारियों से ग्रसित हो गई। अब कोर्ट से महिला को जीत मिली है, कोर्ट ने कंपनी को दोषी ठहराया, साथ ही कोर्ट ने महिला को 24 करोड़ रूपए मुआवजा देने का आदेश दिया। माना जा रहा है कि रॉयल मेल कंपनी पर इतिहास में पहली बार इतना बड़ा जुर्माना लगाया गया है।

ये है पूरा मामला?

कोर्ट में सुनवाई के दौरान भारतीय मूल की महिला काम झूटी ने बताया कि उसने सितंबर 2013 में लंदन स्थित रॉयल मेल की मार्केटरीच में पचास हजार पाउंड प्रति वर्ष की सैलरी पर मीडिया विशेषज्ञ के रूप में काम शुरू किया था। हालांकि अगले महीने ही अक्टूबर में उसे अपने एक सहकर्मी पर संदेह होने लगा, कि वह दिशा निर्देशों का पालन नहीं कर रहें है और टेलर मेड इंसेटिव (टीएमआई) के रूप में आने वाले बोनस से संबंध में कंपनी की नीतियों का उल्लंघन कर रहे हैं। जिसकी शिकायत महिला ने अपने बॉस विडमर से मेल के जरिए की। शिकायत मिलने पर बॉस ने महिला के साथ करीब चार घंटों की बैठक की। बैठक में महिला से कहा कि यदि आरोप झूठे निकले तो इसका प्रभाव उसकी नौकरी पर पड़ेगा। इसके अलावा बॉस ने ने महिला को मुंह बंद रखने के लिए धमकाया। महिला ने कहा कि इसके बाद उसे लगातार प्रताड़ित किया जाने लगा, उसने अंत में परेशान होकर 2014 में रॉयल मेल कंपनी से नौकरी छोड़ दी थी।