8th Pay Commission: लेवल 6 कर्मचारियों के लिए गुड न्यूज! फिटमेंट फैक्टर पर बड़ा अपडेट

8th Pay Commission: केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों की नजरें इन दिनों 8वें वेतन आयोग पर टिकी हुई हैं। लाखों कर्मचारियों को उम्मीद है कि नए वेतन ढांचे के लागू होने से उनकी आय में उल्लेखनीय बढ़ोतरी होगी। फिलहाल आयोग विभिन्न कर्मचारी संगठनों, पेंशनभोगी संघों और अन्य हितधारकों से सुझाव प्राप्त कर रहा है, जिसके बाद अंतिम रिपोर्ट तैयार की जाएगी। केंद्र सरकार ने नवंबर 2025 में 8वें वेतन आयोग के लिए टर्म्स ऑफ रेफरेंस (ToR) जारी किया था। आयोग को अपनी रिपोर्ट तैयार करने के लिए 18 महीने का समय दिया गया है।

विशेषज्ञों का मानना है कि रिपोर्ट तैयार होने के बाद इसे मंत्रियों के समूह (GoM) के पास भेजा जाएगा और वहां से मंजूरी मिलने के बाद इसे लागू किया जाएगा। इस पूरी प्रक्रिया में कुछ अतिरिक्त समय लग सकता है, इसलिए संभावना जताई जा रही है कि आयोग की सिफारिशें 2026 की दूसरी छमाही में लागू हो सकती हैं। हालांकि कर्मचारियों के लिए राहत की बात यह है कि वेतन और पेंशन में संभावित बढ़ोतरी का लाभ 1 जनवरी 2026 से प्रभावी माना जा सकता है। ऐसे में यदि सिफारिशों को लागू होने में देरी होती है, तो कर्मचारियों को एरियर का लाभ भी मिलेगा। यही कारण है कि वेतन वृद्धि के साथ-साथ एरियर की संभावित राशि को लेकर भी काफी चर्चा हो रही है। एरियर की गणना संशोधित वेतन और वर्तमान वेतन के अंतर के आधार पर की जाती है। जितने महीनों तक नया वेतन लागू नहीं होता, उतने महीनों का अंतर कर्मचारियों को एरियर के रूप में दिया जाता है।

उदाहरण के तौर पर यदि किसी कर्मचारी के वेतन में वृद्धि होती है और उसे 20 महीनों का एरियर मिलता है, तो यह राशि काफी बड़ी हो सकती है। वर्तमान में 7वें वेतन आयोग के तहत लेवल-6 कर्मचारियों का न्यूनतम बेसिक वेतन 35,400 रुपये है। यदि 8वें वेतन आयोग में विभिन्न फिटमेंट फैक्टर लागू किए जाते हैं, तो उनके वेतन में उल्लेखनीय वृद्धि देखने को मिल सकती है। 2.0 फिटमेंट फैक्टर पर बेसिक वेतन 70,800 रुपये तक पहुंच सकता है, जबकि 2.15 पर यह 76,110 रुपये, 2.28 पर 80,712 रुपये और 2.57 फिटमेंट फैक्टर पर 90,978 रुपये तक हो सकता है। इसी आधार पर मासिक वेतन वृद्धि भी अलग-अलग होगी। 2.0 फिटमेंट फैक्टर पर करीब 35,400 रुपये, 2.15 पर 40,710 रुपये, 2.28 पर 45,312 रुपये और 2.57 फिटमेंट फैक्टर पर 55,578 रुपये तक की बढ़ोतरी संभव मानी जा रही है।

यदि जनवरी 2026 से लाभ लागू माना जाए और कर्मचारियों को लगभग 20 महीनों का एरियर मिले, तो लेवल-6 कर्मचारियों को लाखों रुपये की अतिरिक्त राशि प्राप्त हो सकती है। अनुमान के अनुसार 2.0 फिटमेंट फैक्टर पर करीब 7.08 लाख रुपये, 2.15 पर 8.14 लाख रुपये, 2.28 पर 9.06 लाख रुपये और 2.57 फिटमेंट फैक्टर पर 11.11 लाख रुपये तक का एरियर मिल सकता है। इसी वजह से कर्मचारी संगठन 2.57 फिटमेंट फैक्टर की मांग कर रहे हैं। उनका मानना है कि इससे न केवल कर्मचारियों के वेतन में बड़ी बढ़ोतरी होगी, बल्कि पेंशनभोगियों को भी पर्याप्त लाभ मिलेगा। हालांकि अंतिम फैसला आयोग की सिफारिशों और सरकार की मंजूरी के बाद ही स्पष्ट हो सकेगा।