Breakthrough Trust : जानिए कौन हैं नयना चौधरी, जिन्हें बनाया गया ब्रेकथ्रू ट्रस्ट का नया सीईओ

Breakthrough Trust : ब्रेकथ्रू ट्रस्ट ने जनवरी 2025 से प्रभावी तौर पर नयना चौधरी को नई मुख्य कार्यकारी अधिकारी (सीईओ) नियुक्त करने की घोषणा की है। ब्रेकथ्रू अपनी 25वीं वर्षगांठ मना रहा है और नयना की नियुक्ति संगठन के प्रभाव का विस्तार करने, सामाजिक मानदंडों को चुनौती देने और सुरक्षित, समावेशी समुदायों की वकालत करने में नवाचार की विरासत पर निर्माण करने के लिए एक रणनीतिक प्रतिबद्धता को चिह्नित करती है।

नयना निवर्तमान सीईओ सोहिनी भट्टाचार्य की जगह लेंगी, जिन्होंने पिछले सात वर्षों से संगठन का नेतृत्व किया है। नयना के नेतृत्व में, ब्रेकथ्रू ट्रस्ट का लक्ष्य नवाचार और टिकाऊ परिवर्तन के माध्यम से लैंगिक समानता वाली दुनिया को बढ़ावा देने के अपने मिशन को आगे बढ़ाना है। न्याय और लैंगिक समानता के लिए समर्पित वकालत करने वाली नयना चौधरी, ब्रेकथ्रू के नए सीईओ के रूप में अपनी भूमिका के लिए अनुभव और प्रतिबद्धता साथ लाती हैं।

पश्चिम बंगाल में पली-बढ़ी, नयना ने जाति, धर्म और वर्ग भेदभाव के प्रभावों को देखने के साथ सामाजिक कार्य और सामाजिक न्याय में अपनी यात्रा को आकार दिया। 2018 में ब्रेकथ्रू में कार्यक्रमों के निदेशक के रूप में शामिल होने के बाद से, उन्होंने लिंग आधारित हिंसा और भेदभाव को संबोधित करने वाली पहलों का विस्तार किया है, विशेष रूप से उत्तर प्रदेश में किशोरों के बीच, एक अभिनव और समुदाय-केंद्रित दृष्टिकोण के साथ सार्थक परिवर्तन को प्रेरित किया है।

ब्रेकथ्रू में खुलेपन, जवाबदेही और साहसिक महत्वाकांक्षा की संस्कृति बनाने में सोहिनी भट्टाचार्य ने एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है। उनके कार्यकाल ने संगठन को लैंगिक समानता की वकालत में नई ऊंचाइयों पर पहुंचते देखा है, और वह प्रेरणा और प्रगति की विरासत को पीछे छोड़ कर गई हैं।

ब्रेकथ्रू की स्थापना 1999 में एक सांस्कृतिक बदलाव लाने और लड़कियों और महिलाओं के खिलाफ भेदभाव और हिंसा को अस्वीकार्य बनाने हेतु उद्देश्य के साथ की गई थी। ब्रेकथ्रू के मिशन का नेतृत्व 11 से 25 वर्ष की आयु के युवा करते हैं। जैसा कि ब्रेकथ्रू अब नयना के नेतृत्व में अपने अगले अध्याय में प्रवेश करने जा रहा है, संगठन लैंगिक समानता की दिशा में सांस्कृतिक परिवर्तन का नेतृत्व करने के लिए युवाओं को सशक्त बनाने की अपनी प्रतिबद्धता की पुष्टि कर रहा है, जिससे सभी के लिए गरिमा, न्याय और अवसर का भविष्य सुनिश्चित हो रहा है।

ब्रेकथ्रू के बारे में

लिंग आधारित/लैंगिक हिंसा के कई चेहरे हैं, जिनमें यौन उत्पीड़न जैसे स्पष्ट चेहरे से लेकर भावनात्मक शोषण, वित्तीय शोषण या किसी अवसर से इनकार जैसे सूक्ष्म चेहरे भी शामिल हैं। आक्रोश और कानूनी बाधाओं से परे, सच्चे परिवर्तन में उस संस्कृति को बदलना शामिल है जो हिंसा करने की अनुमति देती है। इस परिवर्तन को लागू करने का सबसे प्रभावी तरीका व्यवहार में ठोस परिवर्तन होने से पहले लैंगिक मानदंडों और मान्यताओं को ढालना है। यह पूरे उत्तर भारत में लगभग 20 लाख किशोरों के साथ ब्रेकथ्रू के काम को रेखांकित करता है।

जैसे-जैसे हम सपनों, आकांक्षा, नेतृत्व, एजेंसी और बातचीत कौशल को बढ़ावा देकर उनकी क्षमता का निर्माण करते हैं, एक पूरी पीढ़ी सक्षम संस्कृति की ओर बढ़ रही है जिसमें लिंग आधारित/ लैंगिक भेदभाव वाली हिंसा अस्वीकार्य है। जब लिंग मानदंड बदलते हैं, तो लड़कियों के लिए सब कुछ बदल जाता है - घर के कामकाज के बंटवारे से लेकर शिक्षा, स्वास्थ्य और रोजगार की पहुँच तक सब कुछ बदल जाता है। इस पीढ़ीगत बदलाव का प्रमाण हमारे समुदायों में शादी की उम्र और स्कूल जाने वाली लड़कियों की संख्या में लगातार वृद्धि में दिखाई दे रहा है |

हमारे मिशन का नेतृत्व 11 से 24 वर्ष की आयु के युवा कर रहे हैं। जैसे-जैसे वे लिंग आधारित हिंसा के खिलाफ़ आवाज़ उठाते हैं, हम मीडिया टूल के माध्यमों के साथ उनकी यात्रा का भी समर्थन करते हैं जो सार्वजनिक स्तर पर नरेटिव का निर्माण करते हैं और लोगों को समानता, गरिमा और न्याय की दुनिया की कल्पना करने के लिए प्रेरित करते हैं।