GSECL Recruitment 2022 : बिजली विभाग में 800 पदों पर बंपर वैकेंसी, ITI पास युवाओं के लिए गोल्डन चांस

GSECL Apprentice Recruitment 2022 : सरकारी नौकरी की तैयारी करने वाले युवाओं के लिए गुजरात राज्य विद्युत निगम लिमिटेड (Gujarat State Electricity Corporation Limited) सुनहरा अवसर लेकर आया है। अगर, आप भी बिजली विभाग (Electricity Department) में सरकारी जॉब्स (Govt Jobs) की इच्छा रखते हैं तो इस खबर को ध्यान से पढ़ें।

गुजरात राज्य विद्युत निगम लिमिटेड (GSECL) ने कुल 800 पदों के लिए अधिसूचना (Notification) जारी की है। जिसके तहत अप्रेंटिस (Apprentice) पदों पर योग्य उम्मीदवारों का चयन किया जाएगा। यदि आप भी इच्छुक और योग्य अभ्यर्थी है तो इन पदों पर आवेदन कर सकते हैं। जिसके लिए GSECL की ऑफिशियल वेबसाइट www.gsecl.in पर विजिट काट ऑनलाइन आवेदन (Online Application) कर सकते हैं।

कब तक होगा आवेदन? 

आपको बता दें कि, GSECL Recruitment 2022 के तहत आवेदन की प्रक्रिया 27 जून 2022 से शुरू हो चुकी है। इच्छुक अभ्यर्थी इन पदों पर आवेदन 12 जुलाई 2022 तक कर सकते हैं। एक बार फिर बता दें कि, इस भर्ती प्रक्रिया (Recruitment Process) के तहत कुल 800 पदों पर वैकेंसी निकली है।

शैक्षणिक योग्यता (Educational Qualifications)

GSECL Recruitment 2022 के लिए आवेदन करने वाले आवेदकों के पास आईटीआई या इसके समकक्ष योग्यता होनी आवश्यक है। शैक्षणिक योग्यता संबंधित विशेष जानकारी के लिए कैंडिडेट ऑफिशियल वेबसाइट पर विजिट कर देख सकते हैं।  

GSECL Recruitment 2022 वैकेंसी डिटेल्स 

गुजरात राज्य विद्युत निगम लिमिटेड (Gujarat State Electricity Corporation Limited) ने जिन पदों के लिए आवेदन आमंत्रित किए हैं उसकी कुल संख्या 800 है। ये सभी भर्तियां अप्रेंटिस पदों के लिए की जाएंगी।  

GSECL Recruitment 2022 उम्र सीमा (Age Limit)

गुजरात राज्य बिजली निगम लिमिटेड ने इस रिक्रूटमेंट के लिए अभ्यर्थियों  की उम्र सीमा कम से कम 21 वर्ष और अधिक से अधिक 35 वर्ष के बीच होनी चाहिए। विशेष जानकारी के लिए उम्मीदवार GSECL की ऑफिशियल वेबसाइट www.gsecl.in पर जाकर देख सकते हैं। 

GSECL Recruitment 2022 चयन प्रक्रिया (Selection Process)

सभी सीटों के लिए होने वाली भर्ती लिखित परीक्षा के माध्यम से होगी। लिखित परीक्षा के बाद उम्मीदवारों को इंटरव्यू से गुजरना होगा। इंटरव्यू में परफॉर्मेंस (performance in interview) के आधार पर उम्मीदवारों का चयन होगा। इस एग्जाम में 100 सवाल पूछे जाएंगे। प्रत्येक सवाल के लिए 1 अंक निर्धारित होगा। इसमें नेगेटिव मार्किंग (Negative Marking) का भी प्रावधान रहेगा।