Question On Pornography: आपको किस तरह की पोर्नोग्राफी पसंद है? इंटरव्यू में पूछा गया सवाल

Question On Pornography: नौकरी के लिए इंटरव्यू में पोर्न के बारे में सवाल! ऐसा तो शायद ही कभी सुना गया होगा। बात बड़ी अजीब लगती है । लेकिन ऐसा ही हुआ है। और वह भी कहाँ? बिल गेट्स के दफ्तर में!

Neel Mani Lal
Published on: 1 July 2023 3:01 AM GMT
Question On Pornography: आपको किस तरह की पोर्नोग्राफी पसंद है? इंटरव्यू में पूछा गया सवाल
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बिल गेट्स के ऑफिस में महिला से पूछे गए सवाल (सोशल मीडिया)

Question On Pornography: नौकरी के लिए इंटरव्यू में पोर्न के बारे में सवाल! ऐसा तो शायद ही कभी सुना गया होगा। बात बड़ी अजीब लगती है । लेकिन ऐसा ही हुआ है। और वह भी कहाँ? बिल गेट्स के दफ्तर में!

क्या है मामला

अरबपति बिल गेट्स के निजी कार्यालय में नौकरी के लिए इंटरव्यू देने वाली महिला उम्मीदवारों का दावा है कि स्क्रीनिंग प्रक्रिया के दौरान उनसे यौन प्रश्न पूछे गए थे। वॉल स्ट्रीट जर्नल ने उम्मीदवारों और भर्ती प्रक्रिया से परिचित लोगों का हवाला देते हुए बताया कि "गेट्स वेंचर्स" कंपनी के लिए इंटरव्यू में महिलाओं से पूछे गए सवालों में ये भी शामिल थे -
"क्या वे कभी यौन रोग से पीड़ित थीं?"
"क्या उन्होंने कभी पैसे के लिए नृत्य किया था?"
"क्या वे कभी विवाहेतर संबंधों में शामिल हुई थीं?"
"वे किस प्रकार की पोर्नोग्राफी पसंद करती हैं?"
"क्या उनके फोन पर उनकी नग्न तस्वीरें हैं?"

दी सफाई

बिल गेट्स के निजी कार्यालय के एक प्रवक्ता ने दावा किया कि नौकरी के आवेदकों के बैकग्राउंड की जांच प्रक्रिया एक तीसरे पक्ष के कॉन्ट्रैक्टर द्वारा की गई। उसमें क्या सवाल पूछे गए इसके बारे में कार्यालय को जानकारी नहीं है।

थर्ड पार्टी फर्म को दिया है जिम्मा

रिपोर्ट के मुताबिक, गेट्स वेंचर्स ने हाल के वर्षों में अपनी नौकरी स्क्रीनिंग प्रक्रिया के दौरान कंसेंट्रिक एडवाइजर्स नामक एक सुरक्षा परामर्श फर्म का उपयोग किया था। इंटरव्यू लेने वालों को यह देखने का काम सौंपा गया था कि क्या उम्मीदवारों के पास उनके अतीत में कोई ऐसी जानकारी थी जिसे कभी ब्लैकमेल के रूप में इस्तेमाल किया जा सकता है।

फर्म के प्रवक्ता ने कहा कि सुरक्षा जांच प्रक्रिया में "उम्मीदवार की सच्चाई और ब्लैकमेल के प्रति संवेदनशीलता का आकलन करना शामिल है, जो अक्सर इंटरव्यू के सवालों के साथ उम्मीदवार के स्वैच्छिक बयानों से शुरू होता है।" विशेषज्ञों ने वाल स्ट्रीट जर्नल को बताया कि नौकरी के किसी उम्मीदवार के स्वास्थ्य या मनोरोग इतिहास के बारे में प्रश्न, जिसमें अवैध नशीली दवाओं के कभी उपयोग पर सवाल भी शामिल हैं, फेडरल अमेरिकी विकलांग अधिनियम के उल्लंघन में पाया जा सकता है। वैसे, साक्षात्कार प्रक्रिया में सेक्स के बारे में प्रश्नों पर प्रतिबंध लगाने वाला कोई व्यापक कानून नहीं है।

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