AI Benefits and Risks: एआई नौकरियां लेगा लेकिन करोड़ों नई पैदा भी करेगा : वर्ल्ड इकोनॉमिक फोरम की रिपोर्ट

AI Benefits and Risks For Jobs: नई दिल्ली। आर्टिफीशियल इंटेलिजेंस जहां लोगों को रोमांचित कर रहा है वहीं डरा भी रहा है कि वह नौकरियों को खा जाएगा। तमाम एक्सपर्ट बता रहे हैं कि एआई के चलते इंसानों की जरूरत ही नहीं रह जाएगी। लेकिन अब एक नई रिपोर्ट कुछ और ही भविष्यवाणी बता रही है। ये कह रही है कि एआई से नौकरियों की भरमार आने वाली है।

मामला है क्या?

दरअसल, वर्ल्ड इकोनॉमिक फोरम ने भविष्य की नौकरियों के बारे में अपनी रिपोर्ट जारी की है। रिपोर्ट से तुरंत ये निष्कर्ष निकाल लिया गया कि 40 प्रतिशत कंपनियाँ एआई ऑटोमेशन के कारण कर्मचारियों की संख्या में कटौती की योजना बना रही हैं। लेकिन रिपोर्ट का व्यापक विश्लेषण कुछ और ही बताता है।

अलग तस्वीर

टेक वेबसाइट एआरएस टेक्निका ने रिपोर्ट के महीन एनालिसिस से पता लगाया है कि एआई ग्लोबल स्तर पर 170 मिलियन नई नौकरियाँ पैदा कर सकता है। चूंकि 92 मिलियन नौकरियों को एआई खत्म भी कर सकता है, सो 2030 तक 78 मिलियन नौकरियों की शुद्ध बढ़ोतरी होगी।

रिपोर्ट में वर्ल्ड इकोनॉमिक फोरम ने लिखा है कि आधे नियोक्ता एआई के जवाब में अपने बिजनेस में बदलाव की योजना बना रहे हैं। रिपोर्ट के अनुसार दो-तिहाई नियोक्ता स्पेशल एआई स्किल वाली प्रतिभाओं को नियुक्त करने की योजना बना रहे हैं, जबकि 40 फीसदी अपने कर्मचारियों की संख्या कम करने की उम्मीद कर रहे हैं, जहाँ एआई से ऑटोमेशन हो सकता है।

फोरम ने रिपोर्ट के लिए सर्वेक्षण किया था जिसमें 1,000 कंपनियों से डेटा इकट्ठा किया गया। ये हजार कंपनियां वे हैं जो ग्लोबल स्तर पर 14 मिलियन कर्मचारियों को रोजगार देती हैं।

नई रिपोर्ट में उन खास स्किल की ओर इशारा किया गया है जो 2030 तक नौकरियों में हावी हो जाएंगे। कंपनियों ने एआई और बड़े डेटा एक्सपर्ट, नेटवर्क और साइबर सिक्योरिटी, और तकनीकी साक्षरता को तीन सबसे अधिक मांग वाले स्किल सेटों के रूप में स्थान दिया है। फोरम ने नई टेक्नोलॉजी के बीच एआई को सबसे बड़ा संभावित नौकरी निर्माता के रूप में पहचाना है। 86 प्रतिशत कंपनियों को उम्मीद है कि 2030 तक एआई उनके आपरेशन को बदल देगा।

घटती नौकरियां

फोरम की रिपोर्ट में नौकरियों की उन कैटेगरी की पहचान की गई है जिसमें गिरावट का सामना किया जा रहा है। इनमें डाक सेवा क्लर्क, एग्जीक्यूटिव सेक्रेटरी और पेरोल कर्मचारी सूची में सबसे ऊपर हैं। पहली बार, ग्राफिक डिज़ाइनर और लीगल सेक्रेटरी सबसे तेज़ी से घटने वाले पदों में से हैं। रिपोर्ट में कहा गया है कि ऐसा इसलिए है कि रचनात्मक और प्रशासनिक कार्यों में जनरेटिव एआई की क्षमता बढ़ती जा रही है।

तस्वीर का दूसरा पहलू

कर्मचारियों की कटौती के बावजूद, फोरम को उम्मीद है कि एआई द्वारा कामों को ले लेने के बावजूद कार्यस्थल पर इंसान और मशीन का सहयोग एक अलग लेवल पर जाएगा। रिपोर्ट से पता चलता है कि सर्वेक्षण की गई 77 प्रतिशत फर्म 2025 और 2030 के बीच मौजूदा कर्मचारियों को एआई सिस्टम के साथ सहयोग करने में मदद करने के लिए पुनः प्रशिक्षण कार्यक्रम शुरू करेंगी।

लगभग 70 प्रतिशत फर्में ऐसे विशेषज्ञों को नियुक्त करने की योजना बना रहे हैं जो एआई उपकरण डिजाइन कर सकें, जबकि 62 प्रतिशत फर्में इन एआई सिस्टम के साथ काम करने में कुशल कर्मचारियों की तलाश कर रहे हैं।

क्यों है ये रिपोर्ट

यह निष्कर्ष ऐसे समय में सामने आया है जब विश्व आर्थिक मंच इस महीने के अंत में दावोस में अपनी वार्षिक बैठक की तैयारी कर रहा है। बैठक में एआई चर्चा का मुख्य विषय होगा।डब्लूईएफ नीति निर्माताओं, व्यापार जगत के नेताओं और कर्मचारियों को भर्ती के रुझानों के बारे में निर्णय लेने में मदद करने के लिए हर दो साल में अपना रोजगार विश्लेषण करता है।